Cuatro Mujeres, Un Almuerzo y Muchos chismes!

Y es que cuando se juntan cuatro (4) mujeres en un almuerzo, la cosa se pone buena, algo así como "Sexo en la Ciudad", ya saben, esa serie tan vista por todos los hombres y mujeres. Definamos estos cuatro caracteres de esta nueva serie llevada a la vida real de nuestros tiempo, donde el glamur no es un tema, y los hombres y relaciones son todo el tema de interés. Empecemos pues por La Gordis, aquella mujer corpulenta con 100 libras de más que después de intentar rebajar haciendo todas las dietas posibles, tomando todos las pastillas que queman grasa, y haciendo ejercicio, termino por hacerse la variantica para lograr obtener un peso más o menos decente, pero claro, sin dejar de ser la tan famosa Gordis.

Pero aun siendo gordita, antes y después de la operación, no hubo momento en su vida donde ella se encontrara sola, siempre ha tenido y tiene varios hombres en su vida, el padre de su hija, el que le arregla el carro, el que le pasa los mensajes, etc. todos ellos envuelven una vida llena de pasión para la Gordis, que hace de ella una mujer muy experimentada en la materia del sexo opuesto.

Luego está La Celibata, aquella mujer que al verla te das cuenta que en sus años mozos estuvo en algún encuentro cercano con el sexo opuesto, pero que al momento no se sabe exactamente cual fue. De algunos 40 y largos y después de "literalmente" quedarse jamona ha decidido entrar al mundo misterioso de la extraña y tan conocida "comunidad". Particularmente no entiendo eso de "comunidad", aunque sé que es una experiencia religiosa para las personas que entran en esta especie de secta, y que tiene algún don curativo, aunque no sé exactamente qué es lo que curan, porque la verdad es que no se le veía ninguna enfermedad antes de entrar a la "comunidad", a menos que la inexperiencia sexual sea catalogada como enfermedad, que para mi mas que enfermedad es una completa estupidez.

La Solterona, otra de las muchas mujeres de 40 y tantos, esta vez cortos, se adentra a los encuentros cercanos del sexo opuesto con cierta regularidad, solo para experimentar un nuevo concepto, hasta el punto de experimentar su faceta como niñera sexual, y darse cuenta que este tipo de hombres no son muy dadivosos en temas del amor ($$) y como consecuencia su economía se vio violentada de forma tan fuerte que terminaba pagándole la cena todas las noches que requería de sus servicios carnales.

La aprendiz, aquella mujer joven que está a la expectativa de lo que cuentas sus colegas y que con atención escucha las historias para aprender de ellas. Camina a paso firme, pero no sin dejar de pensar que esto pudiera sucederle a ella, verse en los zapatos de aquellas que siempre andan buscando lo imposible.

A pesar de todas estas buenas cualidades, son mujeres de negocios, trabajadoras, con buena educación, con buenos valores, y que tratan de seguir adelante con o sin pareja, en fin, lo que se llamaría "un buen partido" para cualquier hombre, aunque para ellos un buen culo puede opacar todas las cualidades mencionadas. Por alguna razón extraña, nos encontramos discutiendo la actitud del hombre hoy en día. Aquel que junto a sus mentiras, trata de conseguir algo más de estas mujeres, aunque tengan ya una pareja legal. Y es aquí donde nos encontramos con la historia en común de dos de esas mujeres.

La Solterona nos contaba sobre una experiencia reciente. Estuvo saliendo con un hombre, el cual nunca le dijo su gran secreto, luego de dos semanas, el señor se desaparece, pero como esto parece ser una actitud normal en los hombres de hoy día, ella "no le da mente" y decide olvidarse del asunto. Unas semanas más tarde se realiza la magia de houdini aparece de la nada el señor con una llamada "ring, ring" y ella contesta "Apareció el perdido!!!!! Hola, como estas? tanto sin saber de ti y tus trucos de desaparición" y el responde "Pero mi amor si yo lo que he estado es muy ocupado, hasta hoy fue que pude salir a jugar golf, aprovechando que la oficial está de viaje para tomarme un tiempo para mi" y ella responde "ahh, por eso me estas llamando? Porque la oficial está de viaje?" y el señor decide hacerse el ofendido y no volver a llamar.

La Gordis le dice, "si mija, el otro día vino uno a decirme algo parecido, uno de esos cuentos raros de que están casados, pero no duermen en la misma cama, o que si está separado pero viven juntos, etc. Y le pregunte que si eso era moda de los hombres de hoy en día, y, él muy sorprendido me pregunta por qué????, y yo le conteste, “porque eres el segundo hombre en este mes que me presenta el mismo guion con el mismo libreto, pero eso sí, ninguno de los dos clasifica como protagonista ni de una radionovela"

Y así mis amigos, nos encontramos con este grupo de personas tan común en nuestras sociedades, ellas siempre buscando la pareja ideal, el príncipe azul, el hombre que las comprenda sin necesidad de entenderlas y por otro lado, ellos siempre buscando como sacar provecho de estos momentos y de estas personas, con la única finalidad de pasar un buen rato y aumentar su anuario de experiencias sexuales para alardear en las reuniones de amigos y sentirse los hombres más hombres de su manada.

Coaching y Sus Acciones

Vamos a poner nuestras mentes a pensar y hacer un poco de gimnasia mental con nuestro tema, el cual es mirar desde el punto de vista de la interpretación de pareja el concepto de coaching y su puesta en acción dentro de la cotidianidad de la pareja.

La base de la palabra Coaching es el entrenamiento, lo que en una pareja se ve a diario, así como algunos entrenamos una mascota para que nos alcance el periódico, ellas nos entrenan para que no dejemos la ropa en el suelo, para que nos acordemos de fechas importantes, para llevar a su madre de compras, para soportar a los anarquistas de sus sobrinos, para saludar y mover la cola cuando vemos a una mujer hermosa (esto realmente lo hacemos por instinto, pero suena bien si decimos que es parte del coaching).

Como se inicia el proceso de coaching de pareja? Sencillo, solo son siete (7) pasos los que deben seguir para implementar el coaching; acuérdense que una cosa es la implementación y otro el resultado, así que si usted sigue estos siete (7) pasos y su resultado es negativo; no olvide que usted pudo haber sido el mejor entrenador, pero, se va a encontrar en su camino, seres que son blindados al aprendizaje emocional y terminaran ignorando todo lo aprendido en el entrenamiento.

Paso No. 1 - Observar: En este paso usted debe encontrar todos los paradigmas, creencias positivas y negativas, conductas de socialización del individuo que usted quiere entrenar; todo esto para cuando ya lo tenga bajo su mando, usted pueda hacer que el individuo tome decisiones y encuentre soluciones diferentes a sus paradigmas (es algo así, como manipulación sentimental, pero sin que el individuo lo note).

Paso No. 2 - Toma de Conciencia: En este punto usted ya tiene al individuo sumido en la creencia del cambio, ya tiene convencido al individuo que debe tomar decisiones, pero introduce un nuevo concepto y es la consecuencia a las decisiones tomadas, ej.: tu le dices a tu perro que orine cuando lo sacas a pasear y la primera vez el no lo hace, la segunda tampoco, la tercera menos, la cuarta ni pensarlo, la quinta te enfureces y le largas una cachetada y restriegas su hocicote en el charco de orines y... Oh!! Milagro!!! la sexta vez el desgraciado está entrenado. Es igual con los individuos en un estado de infidelidad, solo que tenga cuidado de no ir a restregarle el hocico del individuo en el cuerpo del delito porque seguramente y por coaching el hará una pregunta rompiendo paradigmas y puede verse usted involucrada en un trío.

Paso No. 3 - Determinación de Objetivos: En este momento de la relación, usted debe poner los objetivos claros, llamemos objetivos a todos esos detalles que usted como coach quiere que aprenda y siga el sujeto en cuestión, dentro de los objetivos más comunes, están el lograr no mirar a otra persona, dejar siempre el baño seco, poner la ropa en su puesto, orinar con puntería, y que todos estos objetivos sean el paso crucial para entrenar al sujeto en cuestión. Acúrdense siempre que apenas están fijando los objeticos, así que con su listado listo, organícelo y seleccione los más importantes para que no fracase en su implementación.

Paso No. 4 - Actuar: Ya con todo listo para la implementación, llego la hora de actuar, el coach debe ser firme pero no hostigante para que el individuo no se sienta acosado, que sienta que todo fluye con naturalidad y que lo que está haciendo es por su propia voluntad y siempre persiguiendo el cumplimiento de los objetivos; ármese de paciencia porque muchas veces tendrá que golpearle el hocico para que se acuerde que debe obedecer si quiere cumplir con los objetivos determinados. Así que actué con pulso firme pero con cariño por que un coach sin cariño puede fracasa en el primer intento.

Paso No. 5 - Medir: En este punto del coaching es donde usted da inicio a la medición del cumplimiento de los objetivos, puede definir indicadores como: cuantas veces desvía la mirada por un culo grandote, un porcentaje de las veces que orino con puntería, número de llamadas diarias, cuantas veces le agarra las nalgas en público, en fin, cuantas estadísticas pueda usted inventar para asegurarse que los objetivos van a ser cumplidos en su totalidad.

Paso No. 6 - Acción Comprometida: Si logra llevar al sujeto a este punto, es hora de establecer los compromisos, (no anillo todavía, esto es otro proceso). Ya usted está en la etapa donde como coach, puede exigir, cosas tales como: compromiso de mirar solo si solicita autorización, compromiso de restricción de horarios, compromiso de tiempo que debe dedicar a sus amigos, compromiso de comportamiento en el baño, entre muchos otros; si usted logra los compromisos, está usted ante un proceso de coaching efectivo, pero ojo, no que sea efectivo quiere decir que usted como coach se sienta realizado.

Paso No. 7 - Motivación al Individuo: Si usted es del tipo de coach que cree que ya todo está solucionado, pues craso erros, aquí en este punto es donde el coach debe trabajar más duro, si usted creyó que el individuo va a seguir como perrito faldero sin ni siquiera mostrar una tética pues olvide todo el proceso anterior por que en este mundo hay muchos coach que seguramente estarán interesados en realizar el proceso completo y sabrán como motivar al individuo para que este se sienta bien, se sienta parte de un proceso con resultados palpables (no solo es la tética). Así como a las mascota se le dan galleticas, se besa, se les compran juguetes, busque como mantener motivado al individuo o de lo contrario este puede llegar hasta la auto motivación.

En conclusión, el proceso de Coaching es una herramienta que no le asegura que el resultado sea el optimo, pero si le asegura que se va a divertir y va a aprender mucho sobre cómo ser un Coach y sobre como descifrar los comportamientos de su entorno.